Ausbildung zum zertifizierten Personalverrechner/ zur zertifizierten Personalverrechnerin

Unsere Ausbildung zum zertifizierten Personalverrechner / zur zertifizierten Personalverrechnerin ist eine Ausbildung für EinsteigerInnen ohne Vorkenntnisse, die ein fundiertes Wissen über die Personalverrechnung erwerben wollen. Sie schließen den Kurs mit der bewig-Prüfung b*pers02 als „Zertifizierte/r Personalververrechner/in“ ab.

(Die bewig-Prüfung b*pers02 kann an der WKO als schriftliche Prüfung für die Personalverrechnerprüfung angerechnet werden. Für die Personalverrechnerprüfung benötigen Sie einen Nachweis über 1,5 Jahre einschlägiger Praxis im Finanz- und Rechnungswesen.)

Kursdauer: 16 Wochen
Kosten: 2.940,00 EUR für 256 UE in 16 Wochen inkl. 1 Prüfungsgebühr für b*pers02 und Skripten

Kurse NM: 05.08.2019-22.11.2019

Rahmenbedingungen
Kurszeiten NM: Mo bis Do 14:00-18:00 Uhr (16 UE)
Bitte planen Sie ca. 9 UE Selbstlernzeit pro Woche ein

Anmerkung für zubuchende Institute: Die Selbstlernzeit kann auch vor Ort und unter Aufsicht bei uns durchgeführt werden.

Gruppe: 4 bis max. 7 TeilnehmerInnen
TrainerInnen: Ulrike Krebs

Wir bieten diese Ausbildung auch als Abendkurs an.

Inhalte

Grundlagen der Personalverrechnung
Einteilung der ArbeitnehmerInnen, Dienstvertrag, Dienstzettel, Lohnkonto, innerbetriebliche und außerbetriebliche Abrechnung, Gesetze, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen
Sozialversicherung
Meldungen, laufende Abrechnung, Abrechnung freie DienstnehmerInnen und geringfügig Beschäftigte, Auslagenersatz
Lohnsteuer
Bemessungsgrundlage, Berechnung, laufende Abrechnung (Pendlerpauschale, Freibetrag), Gebrochene Abrechnung, Absatzbeträge, Werbungskosten, Sachbezüge
Zulagen, Zuschläge
Mehrstunden, Überstunden, SFN-Zuschläge, SEG-Zulagen
Sonderzahlungen
Anspruch, Aliquotierung, Jahressechstel
Urlaub und Krankenstand
Personalverrechnung
innerbetriebliche Abrechnung (gebrochene Perioden, Lohn/Gehalt, Sonderausgaben und -zahlungen, Freibeträge, Reisekosten, Sachbezüge, Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Schwerarbeit, Mitarbeitervorsorgekasse, Abfertigung alt, Zulagen, Zuschläge, Prämien, Provisionen Dritter), Kollektivverträge, Dienstverhältnisse (Altersteilzeit, Elternteilzeit, Mutterschutz, Karenz, Präsenz- und Zivildienst, FerialpraktikantInnen, Volontäre, geringfügig und fallweise Beschäftigte, Lehrlinge, Kurzarbeit, PensionistInnen, Urlaub, Pflegefreistellung), freier Dienstvertrag, Werkvertrag, Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer; außerbetriebliche Abrechnung mit Finanzamt, GKK, Stadtkasse, Gemeinde; Aufbewahrungs- und Aufzeichnungspflichten, Beginn und Beendigung von Dienstverhältnissen, Haftung, Regressansprüche, Insolvenz, Krankenstand, -entgelt, Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis, Lohnpfändung, Bescheide, Rechtsmittel, Betriebsrat, Betriebsvereinbarung
Einnahmen- und Ausgabenrechnung und doppelte Buchführung für die Personalverrechnung
Relevante Themenkreise des bürgerlichen Rechts, Unternehmensrechts, Steuerrechts, Arbeits- und Sozialrechts und Verfahrensrechts
Vorbereitung zur BEWIG-Prüfung b*pers02 (Zertifizierte/r PersonalverrechnerIn)